新年伊始，江苏全创全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升销售、技术和管理的服务水平，满足企业战略发展需要，促进完善企业发展规范，全创科技总经理陈志明从2月初起就组织开展了“全心服务、创新共赢”为主题的员工培训活动。2月7号上午开始，全体员工陆续在会议室进行业务以及技能培训，包括PPT内容讲解以及观看视频内容培训。
首先由全创科技总经理陈志明向受训员工介绍了公司发展历程、业务板块及企业文化，并重点讲解了公司核心价值理念、员工行为准则、公司管理体系与流程、福利待遇等内容，并带领大家观看了相关的视频，让新老员工更清楚的了解公司的规章制度和发展愿景。
接下来，公司各分管部门的主管以及所有销售人员在会上阐述了自己对2021年工作的总结以及对2022年个人业务发展的安排和计划，并提出了在个人业务发展方面需要公司提供的一些帮助以及今后公司发展的建议。
由于社会的高速发展，全创公司一直在人才的引进和储备方面给予了高度的重视，在市场的拓展方面，在提高对于市场敏锐度的需求下，将放眼更大的服务范围，拓展市场。同时在科普宣传方面，将进一步加大对公司宣传的力度。
2月7号至2月12号进行的培训活动是企业生存和发展的需要。在激烈的市场竞争中，决定企业成败的根本因素是人力资源。员工素质的高低，终决定了企业能否在产品质量、市场营销和服务水平上形成竞争优势。
开展培训也是全创全体员工职业发展的需要，是企业“以人为本”理念的体现。不同的岗位需要不同的知识和技能，因而需要进行不同的培训。培训在提高职工的知识水平和工作能力的同时，工作的积极性和主管能动性也得到了极大的调动，从而达到职工自我实现的目标。
开展培训也是全创公司提高企业管理水平，为企业提供创新的持续动力的需要。随着市场的变化和竞争的加剧，外部环境对企业管理水平的提高提出越来越高的要求，企业对于管理人才的需求与日俱增，许多管理人员虽然具有丰富的经验，但缺乏科学系统的管理知识的指导，解决这一问题的切实办法就是通过系统的培训造就内部的管理人才。
培训活动前后持续了将近一周时间，全创公司为全体员工提供了详细的培训计划以及培训资料，使得培训成果卓有成效。这次的培训活动也将对每位全创员工的职业生涯产生深远的影响。
全创成立至今一直致力于智能通讯系统。公司建有完善的营销网络与服务平台，业务范围已经覆盖公共安危、石化、林业、海事、铁路、高速公路、水利、港口、电力以及厂矿等行业。为200多个客户组建数字通讯专网，欢迎您前来咨询合作！咨询热线：025-83192900
